RESSOURCES HUMAINES

Les Ressources Humaines occupent une place stratégique dans l’entreprise : recruter, optimiser  et développer les compétences, maîtriser le droit du travail, gérer les risques psycho-sociaux, être garant du dialogue social, tout en assurant les paies en optimisant l’enveloppe dédiée au coûts salariaux : telles sont les bases nécessaires à un environnement de travail performant et épanouissant.

La fonction RH doit être en mesure de valoriser et guider les collaborateurs dans l’optique de leur évolution de carrière ou du développement de l’entreprise.

  • recruter un salarié

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